真似から

どんな道でもその道を究める人というのは真似から入るのではないでしょうか。

もちろん、真似だけに終わらず、その後は真似から自己流に昇天させていきます。これは目標、とはちょっと違います。

仕事をする上でもこの人についていこう、マネしようとその人をしっかり見ることです。

どんなことでも良いでしょう。ルーチンから真似るのも良いと思います。単なる行動ですが真似ることによって気づくコトはありますし、その意図を考えるコトでも気づくことはあります。考え方、価値観を真似ても良いと思います。

そこから自分に合うやり方を見つけること、もしくは応用して更に昇華させて自己流を作り上げていきたいところです。

単に言われたことを作業として繰り返していくことも初めは大事です。しかし、そのままではいけません。そこから必ず何かに気づき、自己流に変えていかないと成長はありません。

所謂、超一流の人は別にしても一流の人は必ず真似から入ってそれを自己流に昇華させています。二流の人は真似止まりなイメージです。

工場の製造ラインで作業する人はひたすら同じ作業を繰り返さなければなりません。自分で勝手に改善して作業を変えるわけにはいきません。しかし、定期的に改善提案をすることによって効率が上がってタクトタイムが減ったり、品質が向上したり、です。こちらは自己流から一般化でもあります。

こちらのブログで何度も触れている『守・破・離』。スポーツ、作業、事務仕事、コミュニケーション方法、どんなことであっても同じです。どんな単純なこと、指示された作業、自分自身の価値観などであっても真似、指示されたことをしっかり務めたうえで自己流に昇華していきましょう。